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教員における教授(きょうじゅ、英: professor)とは、高等教育を行う教育施設において、最上位の教員の職階のこと、または、その職階にある者のことである。
概要日本において教授の職は、大学(短期大学および大学院を含む)、高等専門学校の教員における最上位の職階である。教授になるための基準については、各大学、専攻分野、所属組織によって違いがある。 大学(短期大学および大学院を含む)の学生部長、教務部長、就職部長、図書館長、学長室長なども教授の中から選ばれることが多い。大学の大学附属病院については、「医師としての部長」の職があり、通常の「○○部」という部を担当する部長とは性質を異にするので、注意が必要である。 なお、日本の名誉教授は、学長(高等専門学校の場合は校長)、副学長、学部長、教授、准教授または講師として勤務した者であって、教育上または学術上特に功績のあった者に対し、各大学または各高等専門学校の定めるところにより、大学または高等専門学校を退職した後に授与される称号であり職能・職責ではない。 日本の教授の資格日本における教授の資格については、法令に基づく形がとられている。各種法令においては、最低基準としての教授の要件が例示されている。教育施設ごとに規程・規則等が定められ、規程・規則に基づいて、少なくとも法令が定めている基準以上の者を教授として選考する。 例えば、大学(短期大学を除く)の教授について、法令においては、次の通り定められている。 学校教育法 (昭和22年法律第26号)
大学設置基準 (昭和31年文部省令第28号)
ただし、文系の学部では年功序列で自動的に教授職が獲得できるため博士号を所持していない教授も多い。実際の評価基準はマルゴウ教員であるといわれている。1990年代に行われた調査では文系の一部の学部では過去十年間に論文を一本も出していない教授が過半数を占めていることが明らかになった。 教授職の種類一般に教授と呼ばれる教員にも、以下のような種類がある。なお、主任及び専任教授の場合には、定年満了まで教授職に留まれるが、客員・招請の場合には、一定の年限が課されている場合が多い。特に、客員の場合には、寄附講座の設置などによって新たに設置される教授職のためである。招請の場合には、他学校との併任である場合が多い。なお、同様の職制として、准教授・講師・助教・助手(一般には研究員とされることが多い)にも同じような、種類が存在する。
教授の任命各学校及び研究所毎の内規によって定められているが、多くは以下のように分類される。
付記)試験等で教授職が与えられるかのように誤解を広めた団体もあるが、一般的には上述のような法律規定に基づき、任命に記載したようなプロセスを経て任命される。最終任命権者は、国立の場合には文部科学大臣、公立の場合には自治体の首長、私立の場合には理事会長もしくは学長・総長である。 関連項目外部リンク
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